Согласно поправкам, россияне вынуждены будут предоставить в обязательном порядке письменное заявление о согласии иметь электронную трудовую книжку или же наоборот - остаться при прежнем документе – бумажной версии.
При этом массового автоматического перевода на электронные трудовые книжки не будет, так как это будет «неправомерно» по отношению к гражданам.
