Установлено, что заявитель работала в администрации округа на одной из муниципальных должностей. Работодатель уволил истца ввиду сокращения штата работников.
В судебном заседании установлено, что помимо трудовых функций в администрации округа, истец является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса.
Вместе с тем работодателем, в нарушение трудового законодательства, нарушена процедура увольнения, а именно не были предложены все вакантные должности, имеющиеся у него в соответствии с квалификацией истца, также не проведена оценка преимущественного права оставления на работе.
За период трудовой деятельности истец к дисциплинарной ответственности не привлекалась, грубых нарушений трудовых обязанностей не совершала.
На основании исследованных доказательств, а также требований трудового законодательства участвовавший в деле прокурор дал заключение о наличии оснований к восстановлению истца на работе.
Позиция прокурора оказалась решающей для принятия судом решения об удовлетворении исковых требований.
Решение суда не вступило в законную силу.
