/ / Рудник на месторождении Наталка должен начать работу в конце 2013 года


 

Рудник на месторождении Наталка должен начать работу в конце 2013 года

/uploads/posts/2012-04/1333596470_pr.jpg
 

Версия для печати    Отправить сообщение об ошибке

 
 
МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. Губернатор Магаданской области Николай Дудов провел встречу с руководством рудника им. Матросова.

Рудник на месторождении Наталка должен начать работу в конце 2013 года.

Как сообщил генеральный директор рудника Вячеслав Соколов, на в 2012 году компания планирует инвестировать в проект разработки Наталкинского месторождения 12 млрд. рублей.

Сегодня на строительной площадке рудника им. Матросова, где сосредоточено большое количество техники.
В составе объектов первой очереди запланировано строительство порядка 38 площадок, 200 зданий и сооружений. Решен вопрос с приобретением технологического оборудования, самосвалов с большой грузоподъемностью 136, 218 и 292 тонны. В конце марта рабочие приступили к подготовке площадки под строительство золотоизвлекательной фабрики. Об этом сообщили РИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" в пресс-службе администрации Магаданской области.

«Заключены контракты на поставку рудоизмельчительного оборудования, в июле планируется начать работы по монтажу мельницы. Решаются вопросы по снабжению объекта техникой и топливом и обустройства базы снабжения в пос. Уптар», - сообщил Вячеслав Соколов.
Как отметил Николай Дудов, освоение Наталкинского месторождения является одним из наиболее важных проектов в горной отрасли Магаданской области.

«Мы рассчитываем на создание новых рабочих мест, поступление налоговых отчислений в бюджеты всех уровней и существенное увеличение объемов добычи драгоценного металла», - сказал губернатор.

Рудник им. Матросова владеет лицензией на разработку одного из крупнейших в России Наталкинского золоторудного месторождения с утвержденными балансовыми запасами 1 449 тонн золота. Согласно лицензионным условиям, рудник начнет работу по добыче золота в конце 2013 года.
17 августа 2011 г. в результате рассмотрения Заявки в Федеральном агентстве «Роснедра» на внесение изменений в Лицензионное соглашение ОАО «Рудник им. Матросова» срок действия лицензии был продлен до 31 декабря 2036 года, при условии ввода в эксплуатацию первой очереди горнодобывающего предприятия не позднее 31 декабря 2013 года.
 
     
 
Оценить: +15

 
 
   
     
 
 
     
 



  Освоение рудных месторождений Наталка и Павлик позволит создать в Тенькинском районе Колымы центр золотодобычи всероссийского значения  
 
Николай Дудов
Губернатор Магаданской области
 
     
  Сооружение Наталкинского ГОКа является стратегическим для экономики Магаданской области  
 
В 2014 г. горное предприятие на месторождении «Наталка» должно начать добычу золота.
 
     
  Запуск первой очереди горно-обогатительного комбината на месторождении Наталка состоится в конце 2013 года  
 
Губернатор Николай Дудов встретился с генеральным директором рудника им. Матросова Вячеславом Соколовым.
 
     
 
 
 
   
 
Популярное за неделю

17.10.2018 В Магадане крысы нападают на людей

В области крыс в полтора раза больше, чем в среднем по России.

 

19.10.2018 Информация о прибавке к пенсии, в размере 50% пожилым людям, отработавшим на Севере 15 лет является ложной

Пенсионные фейки гуляют по сети.

 
 

18.10.2018 Департамент государственно-правового развития Магаданской области возглавит судья с Урала Александр Соловьев

Правительство Магаданской области переживает изменение структуры управления.

 
 
 

Заместитель министра культуры и туризма Магаданской Вероника Чернова рассказала о развитии туризма на территории региона и поделилась достижениями.




Место под строительство новой школы в Магадане обсудили на Градостроительном совете.
 



 
 

Кто был и есть на Колыме →

 

     

 

При полном или частичном использовании материалов, ссылка (гиперссылка) на "КОЛЫМА.RU" обязательна. По всем вопросам работы портала и по размещению рекламы обращайтесь:
тел. (4132) 626802,+7964 455 1698.

© ООО ИА "КОЛЫМА-ИНФОРМ" 2000-2017 г.
[email protected]. ICQ 65503543

Рейтинг@Mail.ru
проверить сотрудника при приеме на работу
 
^ Наверх