В соответствии с поручением Президента РФ и в целях совершенствования государственного и муниципального управления, с 2009 года в Магаданской области идет работа по формированию Резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти и местного самоуправления региона.
Резерв формируется по 4 группам: группа на руководящие должности в структурных подразделениях Правительства региона, на руководящие должности в структурных подразделениях аппарата губернатора, на руководящие должности в органах исполнительной власти области.
Вторая группа – это резерв на должности главы администрации городского округа, руководящие должности в органах местного самоуправления Колымы, третья - группа на должности руководителей областных государственных предприятий, учреждений, и организаций по отраслям; четвертая - на должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций по отраслям.
Каждая группа делится на три подгруппы: высший уровень — в который включаются лица, компетенции, опыт и общий уровень подготовки которых достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность, базовый уровень , на котором назначение на вышестоящую управленческую должность возможно после получения кандидатом дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, и перспективный уровень, где назначение кандидата на вышестоящую управленческую должность возможно после получения кандидатом дополнительного профессионального образования в виде переподготовки.
Ольга КовальРуководитель управления государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области
В резерв управленческих кадров Магаданской области включено 160 колымчан, в основном женщин – их 126, мужчин – 34 практически из всех округов Колымы. Сорок из них - молодежь в возрасте до 35 лет. Включение в резерв дает хорошие возможности: за 9 лет на руководящие должности назначено 99 человек из этого списка, один стал заместителем губернатора, трое - главами муниципальных образований. Кроме того, они могут повысить свою квалификацию. В 2017 году курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации прошли 26 человек, - отметила Ольга Коваль - Ежегодно мы обновляем управленческий резерв, - отметила Ольга Коваль. - Объявление о доборе размещается в средствах массовой информации. Письма рассылаются в органы государственной власти и местного самоуправления, чтобы те представили своих кандидатов.В нынешнем ноябре на официальном сайте правительства региона вновь будет размещено извещение о наборе претендентов. Главные критерии – это гражданство РФ; возраст от 25-до 45 лет; высшее профессиональное образование; стаж работы на территории Магаданской области не менее 5 лет по специальности или не менее 2 лет работы на руководящих должностях, или не менее 4-х лет работы на государственной гражданской или муниципальной службе.
На первом этапе кандидаты отбираются с учетом гражданства, возраста, стажа работы в Магаданской области. На втором - по профессиональным признакам (опыт, стаж работы на управленческих должностях, вид высшего профессионального образования, наличие ученой степени, звания). Временно неработающие граждане могут быть включены в резерв управленческих кадров, если не имеют работы не более года. Кандидаты могут состоять в резерве до трех лет. Они могут выбыть из этого перечня в связи с выездом в ЦРС, по собственному заявлению, при назначении из резерва, достижении предельного срока нахождения в резерве.
В рамках государственного заказа участники могут получить дополнительное профессиональное образование в виде повышения квалификации с выездом в центральные районы страны по программам узкой специализации; на групповых курсах в Магадане, пройти профессиональную переподготовку с получением диплома о втором высшем образовании по таким направлениям как: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит» и др.
В 2017 году за счет средств подпрограммы дополнительного профобразования получили 26 участников резерва управленческих кадров Магаданской области. Они прошли профессиональную переподготовку по программам: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственно-частное партнерство, использование механизмов ГЧП для повышения эффективности государственного и муниципального управления»; «Совершенствование работы с обращениями граждан»; «PR – директор»; «Расчет тарифов в сфере тепловой энергетики: практика и нововведения»; « «Национальная безопасность»; «Контроль и надзор в строительстве»; «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг: правовое регулирование» и ряду других.
«По формированию качественного управленческого резерва проводится большая работа. В областной Думе также формируется резерв. Безусловно, сегодня в Магаданской области есть напряженность со специалистами практически во всех отраслях, в том числе и управленческой. Благодаря постоянному обновлению резерва у нас есть четкое представление, в каких направлениях необходимо готовить специалистов, а где ситуация стабильна», - отметил председатель Магаданской областной Думы Сергей Абрамов.